Alors que 65% du traffic de l'emploi en France est issu du mobile, peut-on considérer que les outils mis à disposition des candidats répondent à leurs attentes? Avons-nous réussi à aligner process de candidature et expérience candidat? Animée par Pierre Hervé, Co-Fondateur de Kudoz

Pour les entreprises, communiquer vers l’externe pour faire connaître son savoir-faire ou vers l’interne pour fidéliser ses salariés et mieux recruter est aujourd’hui incontournable. Si cela peut paraître basique de l’affirmer, force est de constater que toutes les entreprises sont loin d’en avoir pris conscience. Et parmi celles qui en ont conscience, peu sont celles qui communiquent réellement… Et pourtant, aujourd’hui plus que jamais, la communication est au cœur des enjeux RH ! Pourquoi ? Parce que un collaborateur est un influenceur. Démonstration !

Christophe Dorédirecteur général de moneo payment solutions

Matthieu Fouquet
Partner HR & Secretary General Groupe OnePoint

Laurence Medrjevetzki @l_medrjevetzki
Senior Executive Coach and Consultant spécialiste de la libération des entreprises

Jean Prévost @JeanC_Prevost
Directeur des Ressources Humaines, de la Communication et de l'Excellence Opérationnelle at AXA Banque

CHAREF Fathallah
Directeur des Ressources Humaines chez LE BHV MARAIS

Et animée par Sophie FLOREANI
Responsable de la Conduite du Changement - Membre du Comité de Direction BNP Paribas International Retail Banking Information Systems

Holly Niemela is a Paris-based Optimal Being Expert Ambassador for Wellbeing

With 28 years of professional experience, Ms. Niemela has become an ”ambassador of wellness” guiding individuals, groups and companies towards optimal being. She is one of 100 worldwide certified teachers of the Google developed program “Search Inside Yourself, the unexpected path to success & happiness at work.” Anchored in neuroscience and evidenced-based research, Ms. Niemela’s conferences, programmes and international retreats highlight how ancient practices can be adapted for our fast-paced, digital world to develop our inner connection to outwardly create, collaborate, and be compassionate human beings.

Francois Geuze Innovateur RH
- Auditeur Social @O2J & Master MRH Lille - www.e-rh.org

Arnaud Tardif :
Managing Partner Geie Fiabilis > le transfert méthodes des fintech en bigdata rh

frederic Laurent :
CEO e-Consulting RH, > les micros outils du recrutement

Alban Bureau :
Director Group HR Efficiency and Compensation Saint Gobain, Dr HR efficiency > l'organisation générale du SI et la recherche de l'efficience

Une surprise :
la DRH d’une grande banque de détail > Les outils du Management trop techno et pas assez humains ?

Avec la transformation numérique, de nouvelles solutions technologiques sont désormais disponibles pour développer les compétences de vos collaborateurs : Social Learning, MOOC, COOC… Toutes ces techniques sont-elles des effets de mode ou bien des réponses réellement pertinentes à la problématique du développement des compétences ? En quoi changent-elles la donne pour vous, Responsable RH ? Comment les intégrer à bon escient à votre stratégie ?

Pour accroitre son efficacité opérationnelle, le Centre de Services Partagés RH de BNP Paribas s’est donné pour objectifs d’alléger et optimiser les processus administratifs RH et de mieux piloter son activité tout en améliorant le service rendus aux salariés et aux professionnels RH. Pour cela, BNP Paribas a fait le choix de la solution Neocase HR Power pour digitaliser et automatiser ses processus et optimiser la prise en charge des demandes employés. Avec l'intervention de Pierre Tarrisse, Responsable du service Gestion, Assistance et Paie de BNP Paribas

par hervé KABLA Be Angels, Président - En savoir Plus

Sophie Floreani Sophie Floreani
Responsable de la Conduite du Changement - Membre du Comité de Direction
BNP Paribas International Retail Banking Information Systems

Karen Demaison
Responsable Richesses Humaines
Enercoop

Alexandre Delmas
Ecosystem Builder chez Le Lab RH

Chloe hacquard
#BrandAdvocate #SocialSelling My Social Selling 89.

Régis Delaunay Belleville
Chargé de relation entreprises chez Pôle emploi

Plusieurs enquêtes d'engagement auprès des salariés de Coca Cola France ont révélé un manque d'information sur les avantages sociaux. Pour y remédier, l’équipe Benefits France de Coca Cola a demandé à Benify de construire un portail dédié permettant de délivrer une information individualisée. Avec le témoignage de Linda Burne, Senior Manager Avantages Sociaux chez Coca Cola En présence de Marine Bessoles, Country Manager France de Benify

Cyrille de Lasteyrie (@Vinvin) est auteur, producteur et conférencier. Il travaille sur la transformation individuelle et la prise de risque depuis des années. Après une première vie dans l'entreprise (Groupe Publicis, Sidièse, Seesmic), il s'est lancé dans la production audiovisuelle (StoryCircus) et le théâtre, d'abord mis en scène par Michèle Laroque dans "À mon cher moi" puis dans "Et il est où le bonheur ?" , spectacle qu'il a joué au Point Virgule en 2016. Proche de l'univers TEDx, il est aussi conférencier en entreprise, mêlant prospective et développement personnel dans une "one-man-conf" qui secoue les organisations... Dans le bon sens.