Digital RH 2016

HR directors : classical or digitized, you will have to make a choice

Digital RH 2016
se déroulera le 18 octobre aux Jardins de Saint Dominique
- Paris -

DIGITAL RH MEETING N°6 : le seul congrès 1to1 capable de regrouper 400 DRH
Le DIGITAL RH N°6 c’est aussi 6 keynotes composées de 40 experts mondiaux sur la transformation RH
Le PLACE TO BE du RH

6

Keynotes

350

Rdvs 1 to 1

400

DRH et DSI

Les VIPs

Aline ROY

DRH - Enterprise Risk Services
DELOITTE

Serge OPPENCHAIM

DRH
CREDIT AGRICOLE

Karen DEMAISON

DRH
ENERCOOP

Pierre-Emmanuel BOURGOUIN

DRH
SACD

Katia RENAULT

DRH
RAIQ

Thierry BILLOUE

DRH
ECOMOUV

Sandra FITUSSI

directrice Recrutement
BPCE

Bertrand SANNIER

DRH France
BNP Paribas Real Estate

Hervé GENTIEU

France and Benelux HR Director
Procter & Gamble

Audrey ROBERT

DRH
SHOWROOMPRIVE

Jean PREVOST

DRH
AXA banque

Laetitia RIVERON

DRH
FUTUROSCOPE

Alban BUREAU

Director Group HR Efficiency and Compensation
SAIT-GOBAIN

Etienne AGENEAU

DRH
Mellow Yellow - Heyraud - Parade - Dresco / Groupe ERAM

Sarah LE BRETON

HR & Project International Manager
SMART Technologies - Education Sector

Les marques

Programme

L’année dernière, Denis JAQUET gérait la transition des keynotes sur le DIGITAL RH. Pour l’année 2016 nous sommes heureux de passer le flambeau à Pascale KROLL fondatrice RH Advisor

08h00 - Accueil des 450 DRH et experts RH

les organisateurs du programme :
Pascale KROLL
Valerie ASSELOT
Regis DELAUNAY BELLEVILLE
Francois GEUZE
Alexandre DELMAS

Le LAB RH

Laurent Brouat
Link Human

Jean François Schoonheere
DRH Corporate et Dr du Développement RH chez Bouygues Immobilier

Alexandre DELMAS
Ecosystem Builder LeLabRH

Jeremy Lamri
Président LeLabRH

Véronique Plessier Chauveau
FH@M+

Alain Roumilhac President ManpowerGroup France at ManpowerGroup

Alors que 65% du traffic de l'emploi en France est issu du mobile, peut-on considérer que les outils mis à disposition des candidats répondent à leurs attentes? Avons-nous réussi à aligner process de candidature et expérience candidat? Animée par Pierre Hervé, Co-Fondateur de Kudoz
Pour les entreprises, communiquer vers l’externe pour faire connaître son savoir-faire ou vers l’interne pour fidéliser ses salariés et mieux recruter est aujourd’hui incontournable. Si cela peut paraître basique de l’affirmer, force est de constater que toutes les entreprises sont loin d’en avoir pris conscience. Et parmi celles qui en ont conscience, peu sont celles qui communiquent réellement… Et pourtant, aujourd’hui plus que jamais, la communication est au cœur des enjeux RH ! Pourquoi ? Parce que un collaborateur est un influenceur. Démonstration !

Christophe Dorédirecteur général de moneo payment solutions

Matthieu Fouquet
Partner HR & Secretary General Groupe OnePoint

Laurence Medrjevetzki @l_medrjevetzki
Senior Executive Coach and Consultant spécialiste de la libération des entreprises

Jean Prévost @JeanC_Prevost
Directeur des Ressources Humaines, de la Communication et de l'Excellence Opérationnelle at AXA Banque

CHAREF Fathallah
Directeur des Ressources Humaines chez LE BHV MARAIS

Et animée par Sophie FLOREANI
Responsable de la Conduite du Changement - Membre du Comité de Direction BNP Paribas International Retail Banking Information Systems

12h00 - Conférence CadreEmploi

12h30 - Cocktail privé / 1to1 entre offreurs et DRH

Holly Niemela is a Paris-based Optimal Being Expert Ambassador for Wellbeing

With 28 years of professional experience, Ms. Niemela has become an ”ambassador of wellness” guiding individuals, groups and companies towards optimal being. She is one of 100 worldwide certified teachers of the Google developed program “Search Inside Yourself, the unexpected path to success & happiness at work.” Anchored in neuroscience and evidenced-based research, Ms. Niemela’s conferences, programmes and international retreats highlight how ancient practices can be adapted for our fast-paced, digital world to develop our inner connection to outwardly create, collaborate, and be compassionate human beings.

Francois Geuze Innovateur RH
- Auditeur Social @O2J & Master MRH Lille - www.e-rh.org

Arnaud Tardif :
Managing Partner Geie Fiabilis > le transfert méthodes des fintech en bigdata rh

frederic Laurent :
CEO e-Consulting RH, > les micros outils du recrutement

Alban Bureau :
Director Group HR Efficiency and Compensation Saint Gobain, Dr HR efficiency > l'organisation générale du SI et la recherche de l'efficience

Une surprise :
la DRH d’une grande banque de détail > Les outils du Management trop techno et pas assez humains ?

Avec la transformation numérique, de nouvelles solutions technologiques sont désormais disponibles pour développer les compétences de vos collaborateurs : Social Learning, MOOC, COOC… Toutes ces techniques sont-elles des effets de mode ou bien des réponses réellement pertinentes à la problématique du développement des compétences ? En quoi changent-elles la donne pour vous, Responsable RH ? Comment les intégrer à bon escient à votre stratégie ?
Pour accroitre son efficacité opérationnelle, le Centre de Services Partagés RH de BNP Paribas s’est donné pour objectifs d’alléger et optimiser les processus administratifs RH et de mieux piloter son activité tout en améliorant le service rendus aux salariés et aux professionnels RH. Pour cela, BNP Paribas a fait le choix de la solution Neocase HR Power pour digitaliser et automatiser ses processus et optimiser la prise en charge des demandes employés. Avec l'intervention de Pierre Tarrisse, Responsable du service Gestion, Assistance et Paie de BNP Paribas

Sophie Floreani Sophie Floreani
Responsable de la Conduite du Changement - Membre du Comité de Direction
BNP Paribas International Retail Banking Information Systems

Karen Demaison
Responsable Richesses Humaines
Enercoop

Alexandre Delmas
Ecosystem Builder chez Le Lab RH

Chloe hacquard
#BrandAdvocate #SocialSelling My Social Selling 89.

Régis Delaunay Belleville
Chargé de relation entreprises chez Pôle emploi

Plusieurs enquêtes d'engagement auprès des salariés de Coca Cola France ont révélé un manque d'information sur les avantages sociaux. Pour y remédier, l’équipe Benefits France de Coca Cola a demandé à Benify de construire un portail dédié permettant de délivrer une information individualisée. Avec le témoignage de Linda Burne, Senior Manager Avantages Sociaux chez Coca Cola En présence de Marine Bessoles, Country Manager France de Benify

Cyrille de Lasteyrie (@Vinvin) est auteur, producteur et conférencier. Il travaille sur la transformation individuelle et la prise de risque depuis des années. Après une première vie dans l'entreprise (Groupe Publicis, Sidièse, Seesmic), il s'est lancé dans la production audiovisuelle (StoryCircus) et le théâtre, d'abord mis en scène par Michèle Laroque dans "À mon cher moi" puis dans "Et il est où le bonheur ?" , spectacle qu'il a joué au Point Virgule en 2016. Proche de l'univers TEDx, il est aussi conférencier en entreprise, mêlant prospective et développement personnel dans une "one-man-conf" qui secoue les organisations... Dans le bon sens.

18H30 - fermeture du DIGITAL RH 2016

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