Keynote LAB RH

Olivier Rouhou, Loic Michel, Jeremy Lamri, Boris Sirbey et Alexandre Delmas(animateur de la TB)

NGA HUMAN RESOURCES

Le digital RH en 2017 : impacts sur le SI, réalité des pratiques, défis et légendes urbaines A tous les niveaux de l’entreprise la notion de transformation numérique n’est plus vraiment nouvelle mais il est important de distinguer promesses et réalité des pratiques, tout autant que de chasser les idées reçues.

Animation par Patrick Gaspardo, Directeur Marketing France, NGA Human Resources Avec la participation de : - Claire-Marie de Vulliod, Director and Market Leader, HR Tech Senior Analyst, Consultante SIRH, CXP Group - François Geuze, Auditeur Social, Enseignant, Auteur, e-RH.org/Université de Lille - Bertrand Pico, chef de service adjoint, service informatique RH, Groupe TF1 - Carole Blancot, Psychosociologue et Président de SpotPink

SKILLSBOARD

Découvrez la nouvelle expérience Salarié

BLEEXO

JOBIJOBA

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Thomas Allaire CEO de Jobijoba, et Olivier Thomazo, Associate Director

SKILL UP

Avec 20 000 formations et 50 000 avis stagiaires offrez à vos collaborateurs le meilleur de la formation tout en vous en simplifiant la gestion.

Keynote RH ADVISOR

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Pascale KROLL? Journaliste RH, fondatrice de RH Advisor contact@rhadvisor.com? Tél : 06 75 54 06 83

MOOVONE

Dans une période de transformation vers la recherche de nouveaux modèles d'organisation et de croissance, le manager est la clé de réussite des stratégie de changement. Il doit rassurer et montrer la voie, tout en s'assurant de la bonne continuité des équipes et des opérations. Comment le développement de nouvelles pratiques managériales favorise l'émergence d'innovation et de transformation ? En quoi le coaching peut renforcer efficacement une posture de manager ? Philippe Blayo, Head of Training chez AMUNDI, et Hugo Manoukian, CEO de MoovOne, viendront livrer leurs visions et expériences sur le sujet.

Philippe Blayo, Head of Training chez AMUNDI, et Hugo Manoukian, CEO de MoovOne, viendront livrer leurs visions et expériences sur le sujet.

HIRED

L'accélération de la transformation digitale accroit la demande pour les profils techniques, conduisant ces derniers à profondément changer la gestion de leur carrière. L'entreprise Hired partagera des données clés, tout en proposant des pistes pour favoriser et accélérer le recrutement des développeurs web, data scientists et autres designers. L'intervention sera réalisée par Antoine Garnier Castellane et Jean-Loup Karst, co-fondateurs de Breaz et respectivement Country Manager et Directeur Marketing France de Hired.

AKKA DIGITAL

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DSIDES

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Nouvelles formes d'emplois, digitalisation et robotisation

Nouvelles formes d'emplois, digitalisation et robotisation: Comment appréhender les nouvelles formes d'emplois et l'uberisation des anciennes ainsi que les transformations profondes qu'introduisent la digitalisation et la robotisations ? Faut-il taxer le travail des machines pour financer le système de Protection sociale

Jerome Friteau CNAV Directeur des Ressources Humaines_x000D_ Emmanuel Millard DFCG Services Publics & universciences DAF - Président DFCG Services Publics, Administrateur, Expert-comptable_x000D_ Meriem Selmani OPS Présidente de l'Observatoire de la Protection sociale (OPS)_x000D_ Maheo Laurent Président de la DFCG - SCF Supply-ChainFinance Président_x000D_

LEBONCOIN & KUDOZ

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LEARNING TRIBES

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SUPERMOOD

Le "people analytics" ou comment intégrer la mesure de l'engagement et ses leviers aux stratégies de Ressources Humaines.

PITCHY

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TALENTIS

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PIXID

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MITCH

Mettre le digital au service du non cadre. Comment cibler les bonnes compétences, les bons savoir-faire pour répondre aux exigences de ces emplois. Mitch accompagne les recruteurs avec un outil ludique et intuitif qui séduit les candidats audacieux et dynamiques, optimise le sourcing et rafraichit la marque employeur de l’entreprise.

Alexia Nahmani - Adeline Lavolée - Cofondatrices

GYMPASS

La qualité de vie au travail est devenue un sujet central pour les DRH. Il faut à la fois prévenir de certaines dérives et accompagner la croissance de l’entreprise. Globalisation, digitalisation, augmentation de l’espérance de vie, départs en retraite de plus en plus tardifs, stress… Comment s’engager dans cette démarche ?

SERIOUS FACTORY

YesNyou

YES ’N’ YOU est une Ed'Tech aux solutions innovantes de formation, de la formation en langues à la formation sur-mesure pour les entreprises (COOC, SPOC). YES 'N'? YOU développe des parcours Digitaux et Blended innovants, avec une approche originale et un concept pédagogique exclusif pour progresser rapidement. La compagnie aérienne Air Caraïbes a fait appel à YES 'N' YOU pour digitaliser son parcours de formation, indispensable pour booster la croissance de la société. Découvrez comment Air Caraïbes a réussi le challenge de former 500 collaborateurs basés aux Caraïbes et en France métropolitaine, sur un avion encore non commercialisé !

Keynote Intelligence collective

L'objectif de cette keynote est de partager différentes expériences autour de l'intelligence collective et d'exposer en quoi cette culture est devenue incontournable aujourd'hui pour engager les collaborateurs au sein des organisations de travail.

Alexandre Delmas, Lab RH Chloé Hacquard, HighChloeCloud Florence Saubatte, Dirigeante Altitud’RH, ex – DRH Safran et Lennox International Ludovic Poutrain, DRH Kiabi Régis Belleville, Pôle emploi (participation à la construction de la keynote / participation le 18 octobre à confirmer) Karen Demaison, ex-Responsable des Richesses Humaines d’Enercoop, en transition professionnelle, auteure du blog Vers une Articulation des Temps de Vie

COMCOLORS

Durant cet atelier, vous aurez l’occasion de découvrir de nouveaux outils digitaux adaptés spécifiquement aux Soft Skills. Nous vous invitons à vivre un parcours complet qui aura pour thématique votre relation aux autres. Avant l’atelier : - vous répondez au questionnaire de personnalité basé sur l’approche française ComColors - Dès que vous avez répondu, nous vous proposons de suivre un serious game dans lequel vous pourrez reconnaître votre type de personnalité au sein d’une équipe projet Pendant l’atelier : - Vous aurez l’occasion de jouer avec votre smartphone pour répondre à des quiz et des auto-perceptions - Venez avec des personnes que vous connaissez car vous pourrez expérimenter le Team Feedback (un 360° digital) - Vous verrez apparaître votre profil de personnalité ComColors sur votre smartphone Après l’atelier : Vous repartirez avec une application concrète sous forme d'un coach virtuel personnel pour mettre en pratique ce que vous aurez vu pendant l’atelier Cette Application vous offre les accompagnements suivants : - Motivation : Prendre soin de vous et recharger vos batteries - Cohésion d’équipe : Améliorer vos relations dans votre équipe - Manager la relation : Recevoir des conseils personnalisés sur chaque membre de votre équipe - Vendre ++ : Un coach virtuel pour préparer vos rendez-vous en fonction de votre interlocuteur Cet atelier de 1h30 sera animé par Franck JULLIEN, le concepteur du modèle ComColors, qui vous fera vivre cette expérience complètement nouvelle.

Franck JULLIEN, le concepteur du modèle ComColors