Digital RH 2016

HR directors : classical or digitized, you will have to make a choice

Digital RH 2016
se déroulera le 18 octobre à Châteauform' City
- Les Jardins de Saint Dominique -
- Paris -

DIGITAL RH MEETING N°6 : le seul congrès 1to1 capable de regrouper 400 DRH
Le DIGITAL RH N°6 c’est aussi 6 keynotes composées de 40 experts mondiaux sur la transformation RH
Le PLACE TO BE du RH

6

Keynotes

350

Rdvs 1 to 1

400

DRH et DSI

Les VIPs

Aline ROY

DRH - Enterprise Risk Services
DELOITTE

Serge OPPENCHAIM

DRH
CREDIT AGRICOLE

Karen DEMAISON

DRH
ENERCOOP

Pierre-Emmanuel BOURGOUIN

DRH
SACD

Katia RENAULT

DRH
RAIQ

Thierry BILLOUE

DRH
ECOMOUV

Sandra FITUSSI

directrice Recrutement
BPCE

Bertrand SANNIER

DRH France
BNP Paribas Real Estate

Hervé GENTIEU

France and Benelux HR Director
Procter & Gamble

Audrey ROBERT

DRH
SHOWROOMPRIVE

Jean PREVOST

DRH
AXA banque

Laetitia RIVERON

DRH
FUTUROSCOPE

Alban BUREAU

Director Group HR Efficiency and Compensation
SAIT-GOBAIN

Etienne AGENEAU

DRH
Mellow Yellow - Heyraud - Parade - Dresco / Groupe ERAM

Sarah LE BRETON

HR & Project International Manager
SMART Technologies - Education Sector

Les marques

Programme

L’année dernière, Denis JAQUET gérait la transition des keynotes sur le DIGITAL RH. Pour l’année 2016 nous sommes heureux de passer le flambeau à Pascale KROLL fondatrice RH Advisor

08h00 - Accueil des 450 DRH et experts RH

les organisateurs du programme :
Pascale KROLL
Valerie ASSELOT
Regis DELAUNAY BELLEVILLE
Francois GEUZE
Alexandre DELMAS

Le LAB RH

Laurent Cebarec
Director Business Development chez Link Humans

Jean François Schoonheere
DRH Corporate et Dr du Développement RH chez Bouygues Immobilier

Alexandre DELMAS
Ecosystem Builder LeLabRH

Jeremy Lamri
Président LeLabRH

Véronique Plessier Chauveau
Présidente CDLS

Alain Roumilhac President ManpowerGroup France at ManpowerGroup

Alors que 65% du traffic de l'emploi en France est issu du mobile, peut-on considérer que les outils mis à disposition des candidats répondent à leurs attentes? Avons-nous réussi à aligner process de candidature et expérience candidat? Animée par Pierre Hervé, Co-Fondateur de Kudoz
Pour les entreprises, communiquer vers l’externe pour faire connaître son savoir-faire ou vers l’interne pour fidéliser ses salariés et mieux recruter est aujourd’hui incontournable. Si cela peut paraître basique de l’affirmer, force est de constater que toutes les entreprises sont loin d’en avoir pris conscience. Et parmi celles qui en ont conscience, peu sont celles qui communiquent réellement… Et pourtant, aujourd’hui plus que jamais, la communication est au cœur des enjeux RH ! Pourquoi ? Parce que un collaborateur est un influenceur. Démonstration !

Franck Perrier
Fondateur & Directeur Général Idaos et Digital Academy

Karine LAZIMI
Experte Digital et Assurance Allianz France

Jean Prévost @JeanC_Prevost
Directeur des Ressources Humaines, de la Communication et de l'Excellence Opérationnelle at AXA Banque

CHAREF Fathallah
Directeur des Ressources Humaines chez LE BHV MARAIS

Et animée par Sophie FLOREANI
Responsable de la Conduite du Changement - Membre du Comité de Direction BNP Paribas International Retail Banking Information Systems

Antoine Izarn

Les formations en ligne ouvertes à tous sont aujourd'hui devenues un outil de recrutement. Découvrez comment le Groupe Eurotunnel ou le Groupe Ergalis recrutent leurs collaborateurs via des MOOCs qui forment et pré-sélectionnent les candidats, et valorisent leur marque employeur.

12h30 - Cocktail privé / 1to1 entre offreurs et DRH

Francois Geuze Innovateur RH
- Auditeur Social @O2J & Master MRH Lille - www.e-rh.org

Arnaud Tardif :
Managing Partner Geie Fiabilis > le transfert méthodes des fintech en bigdata rh

frederic Laurent :
CEO e-Consulting RH, > les micros outils du recrutement

Alban Bureau :
Director Group HR Efficiency and Compensation Saint Gobain, Dr HR efficiency > l'organisation générale du SI et la recherche de l'efficience

Une surprise :
la DRH d’une grande banque de détail > Les outils du Management trop techno et pas assez humains ?

L’impact des nouvelles technologies sur la qualité de vie au travail et sur la productivité ne sont plus à démontrer. Ces dernières sont désormais un critère essentiels pour les collaborateurs des entreprises à fortiori pour les « millenials ». Quelles sont les attentes particulières des salariés français ? En quoi diffèrent-elles de celles de leurs voisins européens ? Pourquoi les « millenials » sont-ils plus exigeants ? Quelles conséquences leurs attentes sont-elles sur les entreprises ? Quelles sont les évolutions, les révolutions ?

Speakers:
Karim Bousedra, Directeur Marketing Solutions Clients de Dell France
Catherine Lejealle, sociologue spécialisée dans le numérique

Pour accroitre son efficacité opérationnelle, le Centre de Services Partagés RH de BNP Paribas s’est donné pour objectifs d’alléger et optimiser les processus administratifs RH et de mieux piloter son activité tout en améliorant le service rendus aux salariés et aux professionnels RH. Pour cela, BNP Paribas a fait le choix de la solution Neocase HR Power pour digitaliser et automatiser ses processus et optimiser la prise en charge des demandes employés. Avec l'intervention de Pierre Tarrisse, Responsable du service Gestion, Assistance et Paie de BNP Paribas

Holly Niemela is a Paris-based Optimal Being Expert Ambassador for Wellbeing

With 28 years of professional experience, Ms. Niemela has become an ”ambassador of wellness” guiding individuals, groups and companies towards optimal being. She is one of 100 worldwide certified teachers of the Google developed program “Search Inside Yourself, the unexpected path to success & happiness at work.” Anchored in neuroscience and evidenced-based research, Ms. Niemela’s conferences, programmes and international retreats highlight how ancient practices can be adapted for our fast-paced, digital world to develop our inner connection to outwardly create, collaborate, and be compassionate human beings.

Sophie Floreani Sophie Floreani
Responsable de la Conduite du Changement - Membre du Comité de Direction
BNP Paribas International Retail Banking Information Systems

Karen Demaison
Responsable Richesses Humaines
Enercoop

Alexandre Delmas
Ecosystem Builder chez Le Lab RH

Chloe hacquard
#BrandAdvocate #SocialSelling My Social Selling 89.

Régis Delaunay Belleville
Chargé de relation entreprises chez Pôle emploi

Plusieurs enquêtes d'engagement auprès des salariés de Coca Cola France ont révélé un manque d'information sur les avantages sociaux. Pour y remédier, l’équipe Benefits France de Coca Cola a demandé à Benify de construire un portail dédié permettant de délivrer une information individualisée. Avec le témoignage de Linda Burne, Senior Manager Avantages Sociaux chez Coca Cola En présence de Marine Bessoles, Country Manager France de Benify

Linda Burne
Senior Manager Benefits France
Coca-Cola Enterprises

Les organisations se confrontent à la complexité inhérente à leur taille. Les départements, filiales et pays rendent la gestion RH complexe. Dans le but de guider la prise de décision au quotidien, de nombreux systèmes d’informations assimilent les données et les stockent. La dataviz se greffe à ces systèmes afin de parcourir le dernier kilomètre jusqu’à l’utilisateur final. Cette digitalisation du pilotage RH permet une vision en temps réel de l’écosystème des ressources humaines et offre une aide à la décision sans précédent.

Cyrille de Lasteyrie (@Vinvin) est auteur, producteur et conférencier. Il travaille sur la transformation individuelle et la prise de risque depuis des années. Après une première vie dans l'entreprise (Groupe Publicis, Sidièse, Seesmic), il s'est lancé dans la production audiovisuelle (StoryCircus) et le théâtre, d'abord mis en scène par Michèle Laroque dans "À mon cher moi" puis dans "Et il est où le bonheur ?" , spectacle qu'il a joué au Point Virgule en 2016. Proche de l'univers TEDx, il est aussi conférencier en entreprise, mêlant prospective et développement personnel dans une "one-man-conf" qui secoue les organisations... Dans le bon sens.

18H30 - fermeture du DIGITAL RH 2016

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